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COVID-19
PAQUETE DE HERRAMIENTAS
DE RESCATE FINANCIERO
La siguiente información está diseñada para ayudarlo a navegar por estos tiempos inciertos. Aqui encontrará breves descripciones de TODOS los beneficios del gobierno, créditos fiscales y préstamos, así como enlaces a más información.
BENEFICIOS FINANCIEROS COVID-19
Le recomendamos que lea cualquier sección que le corresponda, así como los enlaces asociados. Entendemos que estos son tiempos difíciles y desafiantes.
Su familia, lugar de trabajo, economía personal y comunidad están siendo impactados.
Esperamos que la información a continuación le brinde un poco de paz sabiendo que hay ayuda disponible.
En García Barrett, estamos comprometidos con usted, su negocio y sus empleados.
Si tiene alguna pregunta sobre la siguiente información. por favor contáctenos.
Estamos listos para ayudarlo.
BENEFICIOS PARA EL DESEMPLEADO
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
Solicite el desempleo si su compañía lo ha suspendido, despedido o reducido sus horas. Para propietarios únicos, usted también debe presentar una solicitud. El gobierno federal permitió que los trabajadores independientes también fueran elegibles para el desempleo.
Los cambios en la ley proporcionan pagos a las "Personas cubiertas" que normalmente no serían elegibles o que han agotado la compensación regular por desempleo y que están desempleados, parcialmente desempleados o no pueden trabajar como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19
COBERTURAS INDIVIDUALES
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
Cualquier persona que de otra manera no es elegible para la compensación regular por desempleo o que ha agotado la compensación regular por desempleo y proporciona una autocertificación de que la persona puede y está disponible para trabajar, excepto que la persona está desempleada, parcialmente desempleada o no puede trabajar debido a una, de una serie de razones relacionadas con COVID-19 especificadas.
Las personas cubiertas incluyen las personas que trabajan por cuenta propia y las que buscan empleo a tiempo parcial o sin suficiente historial laboral. Las personas cubiertas no incluyen a una persona que tiene la capacidad de teletrabajar con paga o una persona que recibe licencia por enfermedad remunerada u otros beneficios de licencia paga, independientemente de si la persona cumple con los requisitos para recibir asistencia por desempleo pandémico.
Las personas cubiertas son elegibles para recibir la cantidad que habría sido pagadera según la ley de compensación por desempleo de su estado de empleo.
INCREMENTO DE ASISTENCIA PARA DESEMPLEO
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
Las personas cubiertas, así como todos aquellos que han calificado para una compensación regular por desempleo tienen derecho a recibir un pago adicional de $600 por semana, por encima de lo que la ley estatal de compensación por desempleo ya proporciona.
El pago semanal adicional de $600 está disponible desde la fecha en que el estado aplicable celebra un acuerdo con el gobierno federal hasta el 31 de julio de 2020 (es decir, cuatro meses como máximo).
LimitE de la duración de la nueva asistencia
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
Hasta 39 semanas de compensación por desempleo, incluida cualquier semana por la cual la Persona Cubierta recibió una compensación regular o beneficios extendidos (con un límite de 39 semanas extendido, por el número de semanas, si corresponde, que la duración de dichos beneficios extendidos se extiende después de la promulgación de la Ley de Ayuda para Trabajadores Afectados por Coronavirus).
Período Extendido de Beneficios para Asistencia de Desempleo Regular
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
13 semanas adicionales de compensación por desempleo de emergencia pandémica hasta el 31 de diciembre de 2020, para cualquier persona que permanezca desempleada después de haber agotado sus beneficios o de lo contrario no tiene derecho a los beneficios.
REQUISITO BUSQUEDA DE TRABAJO
ULTIMA ACTUALIZACION
03/30/2020
Requiere que los estados brinden flexibilidad a las personas que no pueden, debido a COVID-19, cumplir con los requisitos aplicables, de que están buscando trabajo activamente para calificar para la compensación por desempleo.
"corto PLAZO"
programa de compensacion financiera:
Proporciona fondos federales para apoyar programas estatales en los que los empleadores reducen las horas de los empleados en lugar de despedir trabajadores, y los empleados con horas reducidas reciben un beneficio de desempleo prorrateado.
Los siguientes enlaces también explican estos beneficios:
1.- CÓMO SOLICITAR BENEFICIOS POR DESEMPLEO EN CA.
2.- DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE EMPLEO SOBRE COVID-19
Si usted es propietario de una LLC, C Corp o S Corp y ha experimentado reducción de ingresos y no puede pagarse un salario, usted también puede solicitar los beneficios.
ESTIMULOS.
Todas las personas que no son dependientes, son elegibles para recibir un crédito reembolsable de hasta $1,200 ($2,400 para contribuyentes casados que presentan una declaración conjunta).
Además, los contribuyentes con dependientes que son elegibles para el Crédito Tributario por Hijo califican para un crédito de hasta $500 por hijo. El pago por adelantado del crédito se basará primero en la declaración de impuestos de 2019, luego en la declaración de impuestos de 2018 si no se presentó en 2019, luego en una 1099-SSA de 2020 si no se presentaron declaraciones.
El crédito (y el pago por adelantado) se reduce en un 5% del ingreso bruto ajustado que excede los $75,000 ($150,000 para la declaración conjunta de casados y $112,500 para los jefes de hogar).
El anticipo se conciliará en la declaración de impuestos de 2020. Si el individuo tiene derecho a más dinero, la diferencia es un crédito reembolsable en la declaración de impuestos de 2020.
Si el individuo recibió demasiado de un pago adelantado, no se le devuelve.
Consulte la tabla a continuación para saber cuánto calificará.
Puede usar los enlaces de la calculadora a continuación para ver para cuánto estímulo califica.
Solo las personas con un Número de Seguro Social calificarán. El estímulo se basará en su declaración de impuestos presentada más recientemente, 2018 o 2019.
Si no ha presentado una declaración de 2018, o tiene alguna pregunta sobre la mejor manera de calificar para el estímulo, contáctenos por correo electrónico a info@taxgb.com y escriba STIMULUS y su nombre en la línea de asunto.
También puede contactar a su preparador de impuestos.
Lea los enlaces a continuación para obtener información sobre cómo y cuándo se pagará el estímulo.
4.- CÓMO SOLICITAR UN CHEQUE DE ESTÍMULO DEL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS EN CA.
5.- ESTÁN LLEGANDO CHEQUES DE ESTÍMULO. CÓMO ASEGURARSE DE OBTENER EL SUYO
RÁPIDAMENTE.
STIMULUS CHECK CALCULATOR.
Ley de respuesta al primer coronavirus de las familias - (FFCRA)
La FFCRA proporciona beneficios ampliados bajo Licencia por enfermedad pagada de emergencia (EPSL) y licencia médica y familiar ampliada.
6.- FAMILIAS PRIMERA LEY DE RESPUESTA DE CORONAVIRUS.
7.- FAMILIAS PRIMER AVISO SOBRE LA LEY DE RESPUESTA DE CORONAVIRUS - PREGUNTAS FRECUENTES
Los empleadores pueden ser elegibles para el reembolso del IRS por proporcionar la licencia exigida en la FFCRA. Ver Crédito fiscal de nómina a continuación.
Empleadores: imprima y publique este póster donde generalmente se publican otros pósters laborales.
Empleadores: le recomendamos que trabaje con un profesional de Recursos Humanos con licencia y experiencia. Maximizar los beneficios ofrecidos a sus empleados puede ser complicado. García Barrett puede asociarse con su profesional de recursos humanos para garantizar que brinde los máximos beneficios a sus empleados y reciba el máximo beneficio del IRS. Si aún no tiene un profesional con licencia, nos hemos asociado con varias empresas de recursos humanos que ofrecen asistencia a precios reducidos.
Contáctanos para más información.
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